4亿彩

食堂太难吃,电脑太卡,这就是95后的辞职理由

文/巴九灵 文/巴九灵

  稍微费点心思,你就发现,这不是一个普通的夏天。1999年出生的学生刚经历完高考、迈入大学,而95后也将正式地迈入企业时代。

  这无疑将使企业家们犹如看见洪水猛兽般感到恐惧,毕竟他们从未广泛接触过这批年轻人。

  我们对他们的印象停留在不怎么靠谱的95后创业者“神奇少女”王凯歆身上,停留在混迹A站B站、说着让人听不懂的专属名词和看不懂的表情包的年轻网友身上,停留在成群结队奇装异服、大胆走在公共场合的年轻人们身上。

  本期视频,吴老师邀请了中国关系专家“LEO叔叔”韩庆峰,来跟我们聊聊刚刚踏入职场的90、95后,将为职场带来何种“动荡”?企业家们又该怎么“征服”他们? 食堂太难吃,电脑太卡,这就是95后的辞职理由 | 吴晓波视频  点击上方视频 | 直接收看本周节目 食堂太难吃,电脑太卡,这就是95后的辞职理由 | 吴晓波视频  95后的特征

  95后在很长的时间里被贴上“标新立异”的标签,跟两件重要的事情分割不开:计划生育和互联网。

  他们出生后,中国成功推行了计划生育改革,因此90后大多都是独生子女,生活条件更好,受到长辈的溺爱和过度保护。在这种环境下成长的孩子,不免都有些任性。

更重要的是,我国经济与科技快速发展,95后天生带有互联网属性。他们所成长的时代,电脑普及率高、互联网使用率高。这使得他们无论在生活中还是工作中,都非常依赖电脑设备所带来的便捷,也十分看重其性能和速度,甚至会因为电脑的卡顿、死机、开关机慢等现象而抓狂。更重要的是,我国经济与科技快速发展,95后天生带有互联网属性。他们所成长的时代,电脑普及率高、互联网使用率高。这使得他们无论在生活中还是工作中,都非常依赖电脑设备所带来的便捷,也十分看重其性能和速度,甚至会因为电脑的卡顿、死机、开关机慢等现象而抓狂。 食堂太难吃,电脑太卡,这就是95后的辞职理由 | 吴晓波视频  为什么喜欢二次元?

  他们的最鲜明的一个特征就是二次元,当95后开始成为主力军, 二次元也开始变身为社会主流价值体系。

  没有一个小朋友会讨厌游戏和漫画,但是很多人不解的是,为什么一帮已经跨出青春期的青年人会沉溺二次元世界,甚至让喜欢二次元变成一种群体活动?

  二次元文化起源于日本20世纪80年代末的“泡沫经济时代”,当时整个日本社会弥漫着一种悲观情绪,成年人怀念曾经的“黄金时代”,年轻人则对未来充满迷茫。

  而存在于二维世界的漫画、动漫、游戏,便成了当时日本人的“精神避难所”。

  在这个虚拟世界中,他们不仅能成为现实生活中很难实现的角色,一直被忽视的情感需求也够得到满足。

当这一代开始进入社会后,他们发现,过去那个“敢拼就会赢”的时代已经过去了,中国的各行各业都基本成型,形成了一套牢固的体系。如果90后如果想要创业或者打拼出一番天地,比以往要难太多了。而在二次元世界,他们可以轻易“成为”想成为的人,为自己创造一个虚拟世界。  当这一代开始进入社会后,他们发现,过去那个“敢拼就会赢”的时代已经过去了,中国的各行各业都基本成型,形成了一套牢固的体系。如果90后如果想要创业或者打拼出一番天地,比以往要难太多了。而在二次元世界,他们可以轻易“成为”想成为的人,为自己创造一个虚拟世界。

  95后生活条件不错,物质上的满足让这些孩子在成长过程中有了更多的情感需求,而这些需求很难被年长者理解,因此,他们只能把希望寄托于二次元。 食堂太难吃,电脑太卡,这就是95后的辞职理由 | 吴晓波视频 食堂太难吃,电脑太卡,这就是95后的辞职理由 | 吴晓波视频  如何有效激励95后?

  当95后成为职场新生主力军,管理者如果想要引发95后对三次元的内在动力,唯一的方法,就是激励。

  职场上有三种核心激励方式:

  货币、认可、特权。货币可以激励80后,认可能够激励内在动力足的90后,但是对于大部分缺乏内在动的90 后,特权是最有效的方式。

  目前发现的最有效的特权是两种。

  第一种给予自由的工作时间,例如发放无理由请假卡。95后交友广泛,适度灵活的工作可以让他们能够更加自由地调配工作与生活时间,也减少了他们对工作的埋怨。 第二种就是将对员工的关怀落实到具体事情上,为员工提供更好的工作环境。95后职场人才不会为了生计勉强自己,他们非常看重工作时候的幸福感和工作环境,有78.8%的90后员工会因为没有成就感而辞职。更夸张的是上厕所的体验不够好、Wi-Fi不够快、食堂太难吃、空调冷热难调……这些让领导们觉得不可思议的原因,都可能成为他们的辞职理由。第二种就是将对员工的关怀落实到具体事情上,为员工提供更好的工作环境。95后职场人才不会为了生计勉强自己,他们非常看重工作时候的幸福感和工作环境,有78.8%的90后员工会因为没有成就感而辞职。更夸张的是上厕所的体验不够好、Wi-Fi不够快、食堂太难吃、空调冷热难调……这些让领导们觉得不可思议的原因,都可能成为他们的辞职理由。 研究发现,甚至有35.3%的90后员工辞职,是因为电脑等办公硬件配备和公司基础设施差。  研究发现,甚至有35.3%的90后员工辞职,是因为电脑等办公硬件配备和公司基础设施差。

  在职员工中,有近八成员工认为办公电脑会影响自己的工作效率。尤其是90后中小企业员工,调查显示,90后中小企业员工认为目前办公设备会影响工作效率的人明显高于90后大型企业员工。

  试想一下,如果你正在做一个很重要的PPT,可是每插一张图,电脑都要卡一会儿;或者是你刚写完方案,准备保存文件,电脑却突然死机,文件内容消失无踪。不管是哪种后果,都让人忍不住想砸机子。

但是如果换一台电脑,比如搭载第八代智能英特尔? 酷睿 处理器的新PC,当你打开一个72MB的Excel文件运作其中公式,它的计算效率比起一台五年前的电脑,能够提升3.4倍*。另外,五年前的笔记本电脑厚度一般为35毫米,而如今搭载英特尔第八代处理器的笔记本,性能更迅捷,却薄至11毫米,非常方便携带于移动办公。  但是如果换一台电脑,比如搭载第八代智能英特尔? 酷睿 处理器的新PC,当你打开一个72MB的Excel文件运作其中公式,它的计算效率比起一台五年前的电脑,能够提升3.4倍*。另外,五年前的笔记本电脑厚度一般为35毫米,而如今搭载英特尔第八代处理器的笔记本,性能更迅捷,却薄至11毫米,非常方便携带于移动办公。

  高配置高性能的办公电脑是90后员工迫切需要的办公设备,在一定程度上决定着员工的办公效率,影响着员工的加班情况,也间接决定着员工对企业的忠诚度。

  中小企业的管理者如果不希望失去这帮年轻的出色员工,就要在电脑等办公设备上充分满足90后年轻工作者的需求。

  95后是新的“垮掉的一代”吗?

  他们在职场中会按常理出牌吗?什么样的领导会让95后心甘情愿工作?企业管理95后新鲜人类要跨越哪些鸿沟?

    文章来源:微信公众号吴晓波频道

首席记者夏燕通讯员席高波/文

  科技兴农路上的“中国速度”

曼联传奇后卫加里·内维尔向来对死敌利物浦少有好话。在今天凌晨曼联大比分败给巴萨后,当被问及利物浦和巴萨可能的对战的结果时,加里却少见的给予红军鼓励和肯定。

婚姻无疑是人生大事之一,不过因为婚姻问题而产生的矛盾也一直都有,这不近日就因为婚姻引发了一场悲剧订婚后反悔被杀害。

  中国侨网4月30日电 据非洲华侨周报微信公众号消息,“因遭抢劫,一华人同胞不慎被枪击伤,情况危急,现赶往中塞友好医院途中,恳请得到中国医疗队的帮助!“

  新酷产品第一时间免费试玩,还有众多优质达人分享独到生活经验,快来新浪众测,体验各领域最前沿、最有趣、最好玩的产品吧~!下载客户端还能获得专享福利哦!